Manual de procedimientos y cargos para un centro de formación integral /
Hernández, Miriam
Manual de procedimientos y cargos para un centro de formación integral / Mariam Hernández, Loly Martorella, Shayra Quintana ; tutor: Gustavo González - 2015 - 186 h. : il. (col.) ; 28 cm. + 1 CD (5 1/4 plg.)
Incluye anexos Incluye textos en inglés y español
Tesis de grado (Lic. Educación).-- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Humanidades y Educación, Escuela de Educación, 2015
Incluye referencias bibliográficas
El mundo organizacional en la actualidad demanda apertura al cambio, pues se hace necesario estar a la vanguardia con lo que ocurre en un mercado globalizado para visualizar nuevas alternativas que coadyuven a mejorar los procesos internos y externos a ella. La Gestión del Talento Humano, no escapa de ello, por tanto se hace necesario que las organizaciones estandaricen sus procesos y procedimientos a través de los diversos mecanismos dispuestos para ello, entre los cuales se encuentra “el manual descriptivos de cargos y procedimientos”. Por tal razón el objetivo de la presente investigación fue formular un manual de procedimientos y cargos con el fin de que se optimicen los procesos académicos-administrativos ejecutados por el personal que presta servicio en el Centro de Formación Integral de (AVEPANE). Esta investigación fue de campo, descriptiva y bajo un diseño cualitativo, lo que permitió la participación del personal del centro (CFI), en total, nueve (09) personas quienes fueron entrevistadas por las investigadoras y además participaron en un grupo focal. Como resultado de la interacción dada, se logró estandarizar los procesos académico-administrativos del centro a través del manual descriptivo de cargos y procedimientos
INSTITUTO UNIVERSITARIO AVEPANE--ESTADO MIRANDA--VENEZUELA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MANUAL CARGOS PROCEDIMIENTOS ORGANIZACION
Manual de procedimientos y cargos para un centro de formación integral / Mariam Hernández, Loly Martorella, Shayra Quintana ; tutor: Gustavo González - 2015 - 186 h. : il. (col.) ; 28 cm. + 1 CD (5 1/4 plg.)
Incluye anexos Incluye textos en inglés y español
Tesis de grado (Lic. Educación).-- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Humanidades y Educación, Escuela de Educación, 2015
Incluye referencias bibliográficas
El mundo organizacional en la actualidad demanda apertura al cambio, pues se hace necesario estar a la vanguardia con lo que ocurre en un mercado globalizado para visualizar nuevas alternativas que coadyuven a mejorar los procesos internos y externos a ella. La Gestión del Talento Humano, no escapa de ello, por tanto se hace necesario que las organizaciones estandaricen sus procesos y procedimientos a través de los diversos mecanismos dispuestos para ello, entre los cuales se encuentra “el manual descriptivos de cargos y procedimientos”. Por tal razón el objetivo de la presente investigación fue formular un manual de procedimientos y cargos con el fin de que se optimicen los procesos académicos-administrativos ejecutados por el personal que presta servicio en el Centro de Formación Integral de (AVEPANE). Esta investigación fue de campo, descriptiva y bajo un diseño cualitativo, lo que permitió la participación del personal del centro (CFI), en total, nueve (09) personas quienes fueron entrevistadas por las investigadoras y además participaron en un grupo focal. Como resultado de la interacción dada, se logró estandarizar los procesos académico-administrativos del centro a través del manual descriptivo de cargos y procedimientos
INSTITUTO UNIVERSITARIO AVEPANE--ESTADO MIRANDA--VENEZUELA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MANUAL CARGOS PROCEDIMIENTOS ORGANIZACION