Propuesta de un programa para el desarrollo de lideres transformadores dirigido a los profesionales de enfermería / Delgado Dayana, Gómez Jana, Verdi Jenny ; tutora Doris Méndez
Idioma: Español Detalles de publicación: 2010Descripción: 120 h. il. (col.) 28 cmTema(s): Nota de disertación: Sección Publicaciones Oficiales Tesis de Grado Pregrado 1 CD (5 1/4 PLG.) Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería Lic. Enfermería Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general, diseñar un programa para el desarrollo de líderes transformadores, dirigido a los profesionales de enfermería de los servicios de Medicina I, II y III del Hospital Universitario de Caracas en el primer trimestre del 2010. El estudio se ubica en el tipo de investigación proyectiva, el cual tiene como finalidad el desarrollo de una propuesta. El diseño de esta investigación es de campo, transeccional y según su amplitud de foco es univariable. La población estudiada estuvo conformada por veinte (20) profesionales de enfermería que laboran en los servicios de Medicina I, II y III del Hospital Universitario de Caracas en los turnos de 7am a 1pm y de 1pm a 7pm. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario de 35 ítems con escala tipo Lickert, con tres alternativas "siempre", "algunas veces" y "nunca". Se realizó la validez a través de juicios de expertos y prueba piloto; para la confiabilidad se aplicó el coeficiente alfa de Cronbach con un resultado de 0,92. Los resultados indican que los profesionales de enfermería cumplen con la ejecución de los elementos del liderazgo transformador en un 55% "siempre", un 41% "algunas veces" y 4% "nunca". Partiendo de los resultados obtenidos se considera necesario reforzar lo referente al liderazgo transformador, y se estructura el programa de desarrollo de líderes transformadores dirigido a los profesionales de enfermería.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Central Sala de Publicaciones Oficiales | TTA | TESIS M2010 D352.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Available | T040000344913 |
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Sección Publicaciones Oficiales Tesis de Grado Pregrado 1 CD (5 1/4 PLG.) Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería Lic. Enfermería
La presente investigación tiene como objetivo general, diseñar un programa para el desarrollo de líderes transformadores, dirigido a los profesionales de enfermería de los servicios de Medicina I, II y III del Hospital Universitario de Caracas en el primer trimestre del 2010. El estudio se ubica en el tipo de investigación proyectiva, el cual tiene como finalidad el desarrollo de una propuesta. El diseño de esta investigación es de campo, transeccional y según su amplitud de foco es univariable. La población estudiada estuvo conformada por veinte (20) profesionales de enfermería que laboran en los servicios de Medicina I, II y III del Hospital Universitario de Caracas en los turnos de 7am a 1pm y de 1pm a 7pm. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario de 35 ítems con escala tipo Lickert, con tres alternativas "siempre", "algunas veces" y "nunca". Se realizó la validez a través de juicios de expertos y prueba piloto; para la confiabilidad se aplicó el coeficiente alfa de Cronbach con un resultado de 0,92. Los resultados indican que los profesionales de enfermería cumplen con la ejecución de los elementos del liderazgo transformador en un 55% "siempre", un 41% "algunas veces" y 4% "nunca". Partiendo de los resultados obtenidos se considera necesario reforzar lo referente al liderazgo transformador, y se estructura el programa de desarrollo de líderes transformadores dirigido a los profesionales de enfermería.
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