Modelo de gestión del conocimiento para organizaciones del sector público / Isneida Thais Riverol Burgos ; tutor : Elsi Jiménez
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2014Descripción: 478 h. ; 28 cmTema(s): Nota de disertación: Trabajo de ascenso (Agregado) -- Universidad Central de Venezuela Resumen: Se pretendió documentar la pertenencia de gestionar el conocimiento en organizaciones de conocimiento del sector público nacional cultural venezolano, entendiéndose por estos archivos, bibliotecas, centros de información y documentación, que faciliten el intercambio de experiencias y conocimientos dentro de ellas y su entorno, debido a que no cuentan con estrategias definidas de gestión del conocimiento. Esta investigación tiene como objetivo favorecer o facilitar la integración sistemática del conocimiento entre estas instituciones y sus comunidades, debido a que la gestión de ese recurso tácito o explicito, permite potenciar el desarrollo de las distintas áreas de operación de este tipo de organizaciones. La investigación estuvo orientada hacia la discusión en torno al papel que juega gestión del conocimiento entre los distintos actores y beneficiarios de las organizaciones de conocimiento apoyado en el capital intelectual como característica fundamental de toda organización abierta al aprendizaje.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Biblioteca “Miguel Acosta Saignes” | TRA B14 R5 (Navegar estantería(Abre debajo)) | No prestamo Circulante |
Mecanografiado
Trabajo de ascenso (Agregado) -- Universidad Central de Venezuela
Incluye Bibliografía
Se pretendió documentar la pertenencia de gestionar el conocimiento en organizaciones de conocimiento del sector público nacional cultural venezolano, entendiéndose por estos archivos, bibliotecas, centros de información y documentación, que faciliten el intercambio de experiencias y conocimientos dentro de ellas y su entorno, debido a que no cuentan con estrategias definidas de gestión del conocimiento. Esta investigación tiene como objetivo favorecer o facilitar la integración sistemática del conocimiento entre estas instituciones y sus comunidades, debido a que la gestión de ese recurso tácito o explicito, permite potenciar el desarrollo de las distintas áreas de operación de este tipo de organizaciones. La investigación estuvo orientada hacia la discusión en torno al papel que juega gestión del conocimiento entre los distintos actores y beneficiarios de las organizaciones de conocimiento apoyado en el capital intelectual como característica fundamental de toda organización abierta al aprendizaje.
02/18 ep.
No hay comentarios en este titulo.