Fuentes que generan estrés en el profesional de enfermería en el área de emergencia del Hospital David Espinoza, Salamanca / María Capillo ; tutora Maribel Osorio
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2010Descripción: 60 h. : il. (col.) ; 28 cm. + 1 CD (5 1/4 plg.)Tema(s): Nota de disertación: Tesis de grado (Lic. Enfermería) -- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería, 2010 Resumen: Generalmente el profesional de Enfermería se encuentra en constantes situaciones estresantes las cuales se expresan en ansiedades a esto se asocia otros factores, como son de índole familiar y otras actividades personales, que de no saberlo controlar y canalizar causarían estrés a todas las profesionales de Enfermería. El presente trabajo estuvo dirigido a determinar las fuentes de estrés en el profesional de enfermería en el área de emergencia del Hospital ?David Espinoza - Salamanca?, durante el primer semestre del año 2010. Este fue un estudio de tipo Descriptivo de campo de corte transversal. La población estuvo integrada por 24 enfermeras que laboran en todos los turnos en el área de Emergencia. En cuanto al instrumento se utilizó una adaptación del cuestionario de la Prof. María Antonieta Lombardi 2005. Se concluyó que en relación a las fuentes generadoras de estrés relacionadas al medio ambiente de trabajo son la escasa iluminación, refrigeración, ventilación, alto nivel de ruido así como olores desagradables que afectan la salud, los factores propios de las tareas en las profesionales de enfermería son el escalar posiciones, no utilizar habilidades, diferencias de opiniones, tramites diarios, tareas rutinarias, sueldo no acorde, recursos necesarios y mucha responsabilidad. Los factores institucionales en las profesionales son la ineficiencia de otros, desconocimiento de los criterios de evaluación y la responsabilidad por otros, y las fuentes relacionadas a los factores personales son no aplicar conocimientos, no ocuparse de la familia, no sentir orgullo por la actividad desempeñada, no sentir éxito y no agradan los compañeros. Se recomienda realizar talleres y charlas educativas con respecto al manejo, afrontamiento del estrés y las medidas preventivas dirigidas al personal de enfermería del área de emergencia del Hospital ?Dr. David Espinoza? de Salamanca.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis y Trabajos de Ascenso | Biblioteca Central Sala de Publicaciones Oficiales | TTA | TESIS M2010 C243 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Available | T040000345985 |
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Mecanografiado
Incluye anexos
Incluye 1 CD en bolsillo al inicio del texto
Tesis de grado (Lic. Enfermería) -- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería, 2010
Incluye referencias bibliográficas
Generalmente el profesional de Enfermería se encuentra en constantes situaciones estresantes las cuales se expresan en ansiedades a esto se asocia otros factores, como son de índole familiar y otras actividades personales, que de no saberlo controlar y canalizar causarían estrés a todas las profesionales de Enfermería. El presente trabajo estuvo dirigido a determinar las fuentes de estrés en el profesional de enfermería en el área de emergencia del Hospital ?David Espinoza - Salamanca?, durante el primer semestre del año 2010. Este fue un estudio de tipo Descriptivo de campo de corte transversal. La población estuvo integrada por 24 enfermeras que laboran en todos los turnos en el área de Emergencia. En cuanto al instrumento se utilizó una adaptación del cuestionario de la Prof. María Antonieta Lombardi 2005. Se concluyó que en relación a las fuentes generadoras de estrés relacionadas al medio ambiente de trabajo son la escasa iluminación, refrigeración, ventilación, alto nivel de ruido así como olores desagradables que afectan la salud, los factores propios de las tareas en las profesionales de enfermería son el escalar posiciones, no utilizar habilidades, diferencias de opiniones, tramites diarios, tareas rutinarias, sueldo no acorde, recursos necesarios y mucha responsabilidad. Los factores institucionales en las profesionales son la ineficiencia de otros, desconocimiento de los criterios de evaluación y la responsabilidad por otros, y las fuentes relacionadas a los factores personales son no aplicar conocimientos, no ocuparse de la familia, no sentir orgullo por la actividad desempeñada, no sentir éxito y no agradan los compañeros. Se recomienda realizar talleres y charlas educativas con respecto al manejo, afrontamiento del estrés y las medidas preventivas dirigidas al personal de enfermería del área de emergencia del Hospital ?Dr. David Espinoza? de Salamanca.
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