Sistema de trabajo de enfermería en equipo para la prestación de cuidados a pacientes del área de hospitalización en la Clínica el Avila, Caracas. Segundo semestre del año 2009. Una propuesta / Andreina Cacique, Rusby Sotillo ; tutora Evelia Figuera

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2010Descripción: 124 h. : il. (col.) ; 28 cm. + 1 CD (5 1/4 plg.)Tema(s): Formatos físicos adicionales disponibles:
  • Incluye 1 CD
Nota de disertación: Tesis de grado (Lic. Enfermería) -- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería, 2010 Resumen: La enfermería es una ciencia en constante actualización, es por ello que toda institución debe buscar permanente renovar y mejorar los servicios que brinda, en este orden de ideas el propósito de la investigación es diseñar una propuesta para la aplicación del Sistema de Trabajo de Enfermería en Equipo en la prestación de cuidados a los pacientes hospitalizados en la Clínica El Ávila, Caracas, en su dimensión: Enfermería en Equipo. Es una investigación con diseño de campo no experimental, tipo proyecto factible, cuyo tipo de estudio se enmarca en un nivel descriptivo transeccional, la población fue conformada por 133 enfermeras licenciadas y T.S.U., incluyendo los tres turnos: mañana, tarde y noche, la muestra se seleccionó aplicando el muestreo probabilístico aleatorio quedando integrada por el 50.3% de la población. Para recolectar la información se constituyo un cuestionario el cual midió la variable Sistema de Trabajo en Enfermería a través de veintiséis (26) ítems, en escala de lickert de tres (3) puntos: siempre, algunas veces y nunca. La confiabilidad obtenida fue de 0.99 según el coeficiente alfa de Cronbach. Los resultados evidencian en un 52,2% de las consultadas que la coordinadora de piso nunca garantiza la ejecución de los planes de cuidado establecidos para el paciente a través de la asignación del trabajo, documentación, revista de enfermería, reporte al final del turno y evaluación; mientras que 25,4% indican que algunas veces; y el 22,4% señaló que siempre. Para el indicador Responsabilidad Profesional, se determinó que 37,3% coincidieron en señalar que la enfermera coordinadora nunca responde por los cuidados administrados al paciente, en términos de planificación y prestación del cuidado, descentralización en la autoridad, toma de decisiones y comunicación interpersonal; mientras que el 34,3% dicen que algunas veces; el 28,4% indicaron que siempre. El diagnostico referido a los indicadores investigados justifica la elaboración de una propuesta para la aplicación del Modelo en Equipo en la prestación de cuidados a pacientes hospitalizados.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis en CD Tesis en CD Biblioteca Central Sala de Publicaciones Oficiales TTA TESIS M2010 C119 CD (Navegar estantería(Abre debajo)) e.1 No prestamo Circulante CD-ROM BCUCV17101623
Tesis y Trabajos de Ascenso Tesis y Trabajos de Ascenso Biblioteca Central Sala de Publicaciones Oficiales TTA TESIS M2010 C119 (Navegar estantería(Abre debajo)) No prestamo Circulante T040000346287

Mecanografiado

Incluye anexos

Incluye índices

Tesis de grado (Lic. Enfermería) -- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería, 2010

Incluye referencias bibliográficas

La enfermería es una ciencia en constante actualización, es por ello que toda institución debe buscar permanente renovar y mejorar los servicios que brinda, en este orden de ideas el propósito de la investigación es diseñar una propuesta para la aplicación del Sistema de Trabajo de Enfermería en Equipo en la prestación de cuidados a los pacientes hospitalizados en la Clínica El Ávila, Caracas, en su dimensión: Enfermería en Equipo. Es una investigación con diseño de campo no experimental, tipo proyecto factible, cuyo tipo de estudio se enmarca en un nivel descriptivo transeccional, la población fue conformada por 133 enfermeras licenciadas y T.S.U., incluyendo los tres turnos: mañana, tarde y noche, la muestra se seleccionó aplicando el muestreo probabilístico aleatorio quedando integrada por el 50.3% de la población. Para recolectar la información se constituyo un cuestionario el cual midió la variable Sistema de Trabajo en Enfermería a través de veintiséis (26) ítems, en escala de lickert de tres (3) puntos: siempre, algunas veces y nunca. La confiabilidad obtenida fue de 0.99 según el coeficiente alfa de Cronbach. Los resultados evidencian en un 52,2% de las consultadas que la coordinadora de piso nunca garantiza la ejecución de los planes de cuidado establecidos para el paciente a través de la asignación del trabajo, documentación, revista de enfermería, reporte al final del turno y evaluación; mientras que 25,4% indican que algunas veces; y el 22,4% señaló que siempre. Para el indicador Responsabilidad Profesional, se determinó que 37,3% coincidieron en señalar que la enfermera coordinadora nunca responde por los cuidados administrados al paciente, en términos de planificación y prestación del cuidado, descentralización en la autoridad, toma de decisiones y comunicación interpersonal; mientras que el 34,3% dicen que algunas veces; el 28,4% indicaron que siempre. El diagnostico referido a los indicadores investigados justifica la elaboración de una propuesta para la aplicación del Modelo en Equipo en la prestación de cuidados a pacientes hospitalizados.

Incluye 1 CD

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