Calidad de vida laboral de las enfermeras profesionales adscritas al departamento de pediatría del complejo Hospital Universitario "Ruiz y Paez". Ciudad Bolívar". Estado Bolivar. Primer semestre 2010 / Bastardo Francia, Miranda L. Fedora, Viña L. Marilyn ; tutora Evelia Figuera Guerra

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2010Descripción: 88 h. : il.(col.) ; 28 cm. 1 CD (5 1/4 PLG.)Tema(s): Formatos físicos adicionales disponibles:
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Nota de disertación: Tesis de grado (Lic. enfermería) -- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería, 2010 Resumen: Esta investigación tuvo como propósito determinar la calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería adscritos al departamento de pediatría del complejo hospitalario universitario "Ruiz y Páez" de Ciudad Bolívar, en su dimensión: condiciones de trabajo. Se trata de un estudio con diseño no experimental, de tipo retrospectivo, transversal, descriptivo, en una muestra que estuvo conformada por 50 profesionales de enfermería adscritas al Dpto. de pediatría. Para la recolección de los datos se utilizó un cuestionario contentivo de dos partes, la primera referida a los datos demográficos, y la segunda construida en base a la escala de calidad de vida whoqol-bref, propuesta por la OMS, contentivo de 37 ítems en escala Lickert de cinco puntos, distribuidos según la dimensión, indicadores y subindicadores, el cual fue validado por juicio de expertos y para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto, utilizándose el coeficiente alfa de cronbach obteniéndose un valor a de 0.73 resultado que determino su confiabilidad. De los resultados obtenidos se concluye que en su mayoría los profesionales de enfermería (40%) están disconforme con el disconfort derivado del trabajo, con la carga de trabajo (34%); muy disconforme con el apoyo social (36%); sin embargo se mostraron conforme con los recursos ligados al lugar de trabajo (44%) y con la capacitación para realizar el trabajo (44%), así mismo consideran buena su calidad de vida global (44%) y están conforme con su estado de salud (50%); por lo cual se recomienda mejorar las Condiciones de trabajo para optimizar la calidad de vida laboral de estos profesionales.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis en CD Tesis en CD Biblioteca Central Sala de Publicaciones Oficiales TTA TESIS M2010 B324 CD (Navegar estantería(Abre debajo)) No prestamo Circulante CD-ROM BCUCV17100113
Tesis y Trabajos de Ascenso Tesis y Trabajos de Ascenso Biblioteca Central Sala de Publicaciones Oficiales TTA TESIS M2010 B324 (Navegar estantería(Abre debajo)) Available T040000346062

Mecanografiado

Incluye anexos

Incluye índices

Tesis de grado (Lic. enfermería) -- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Medicina, Escuela de Enfermería, 2010

Incluye referencias bibliográficas

Esta investigación tuvo como propósito determinar la calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería adscritos al departamento de pediatría del complejo hospitalario universitario "Ruiz y Páez" de Ciudad Bolívar, en su dimensión: condiciones de trabajo. Se trata de un estudio con diseño no experimental, de tipo retrospectivo, transversal, descriptivo, en una muestra que estuvo conformada por 50 profesionales de enfermería adscritas al Dpto. de pediatría. Para la recolección de los datos se utilizó un cuestionario contentivo de dos partes, la primera referida a los datos demográficos, y la segunda construida en base a la escala de calidad de vida whoqol-bref, propuesta por la OMS, contentivo de 37 ítems en escala Lickert de cinco puntos, distribuidos según la dimensión, indicadores y subindicadores, el cual fue validado por juicio de expertos y para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto, utilizándose el coeficiente alfa de cronbach obteniéndose un valor a de 0.73 resultado que determino su confiabilidad. De los resultados obtenidos se concluye que en su mayoría los profesionales de enfermería (40%) están disconforme con el disconfort derivado del trabajo, con la carga de trabajo (34%); muy disconforme con el apoyo social (36%); sin embargo se mostraron conforme con los recursos ligados al lugar de trabajo (44%) y con la capacitación para realizar el trabajo (44%), así mismo consideran buena su calidad de vida global (44%) y están conforme con su estado de salud (50%); por lo cual se recomienda mejorar las Condiciones de trabajo para optimizar la calidad de vida laboral de estos profesionales.

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