Solución de big data que apoye a la fase de reclutamiento de la gestión del talento humano en el área de tecnología de la información / (Registro nro. 247167)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02734nam a22003137a 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20190503105610.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 190225s2016 ve a||||rm||| 000 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CECAUCV
Centro/agencia transcriptor CECAUCV
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL
Sigla especial TESIS
Número de clasificación C2016
Cutter F866
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Apellido (s), Nombre (s) Freitas Padrón; María Gabriela De
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Solución de big data que apoye a la fase de reclutamiento de la gestión del talento humano en el área de tecnología de la información /
Mención de responsabilidad, etc. María Gabriela De Freitas Padrón ; tutores Brenda López, Concettina Di Vasta
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc. 2016
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 111 h. :
Otras características físicas il. (col.) ;
Dimensiones 28 cm.
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis de grado (Lic. Computación).-- Universidad Central de Venezuela, Facultad de Ciencias, Escuela de Computación, 2016<br/>
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Bibliografía, etc. Incluye referencias bibliográficas
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R)
Sumario, etc. Hoy en día las organizaciones usan constantemente las bolsas de empleo como medio para postular ofertas laborales, convirtiéndose en una herramienta francamente útil para el área de gestión de talento humano, ya que acorta el tiempo de reclutamiento de nuevos empleados para las organizaciones. En la actualidad los encargados de la gestión de talento humano en las organizaciones deben encontrar a los mejores candidatos de manera más rápida y eficaz. Por lo tanto es necesario contar con mecanismos que permitan procesar gran volumen de información a la misma velocidad que se está generando y poder integrarlas con otras fuentes de datos que son usadas tradicionalmente para la fase de reclutamiento, poderlas analizar y ayudar en la toma de decisiones y así encontrar al candidato ideal para la organización de manera más asertiva. Con el objetivo de ofrecer mejoraras para solventar este inconveniente surge esta investigación que tiene como objetivo el desarrollo de una solución de Big Data para la generación de indicadores, los cuales podrán nutrir de información al área de Gestión de Talento Humano para apoyar en la toma de decisiones, partiendo de la adquisición de información referente al área de TI proporcionada por las bolsas de empleo tales como Empléate y Bumeran. Palabras Clave: Gestión de talento humano, big data, bolsas de empleo, tecnología de la información, indicadores.
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local 1904
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial BASE DE DATOS
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial MINERIA DE DATOS
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial PROCESAMIENTO ELECTRONICO DE DATOS
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado GESTION DE TALENTO HUMANO
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado BIG DATA
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona López, Brenda
Término indicativo de función/relación tutora
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Di Vasta, Concettina
Término indicativo de función/relación tutora
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Texto del enlace Texto completo
Identificador Uniforme del Recurso http://saber.ucv.ve/bitstream/123456789/14721/1/Tesis%20-%20MariaGabrielaDeFreitas%20-%20VersionFinal.pdf
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación local Propia
Tipo de ítem Koha Tesis y Trabajos de Ascenso
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Fuente de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Clasificación local Propia   No prestamo Circulante Biblioteca Central Biblioteca Central Sala de Publicaciones Oficiales 25/02/2019 Convenio   TESIS C2016 F866 BCUCV19020147 25/02/2019 25/02/2019 Tesis y Trabajos de Ascenso